Herr alt Bundesrat Adolf Ogi fordert die Teilnehmenden zu Beginn des Referats auf, Willen zum Erfolg zu haben, Chancen mit Begeisterung zu nutzen und zu gestalten, statt zu verwalten. Dazu gehört es, für eine Sache zu kämpfen, Belastungen auszuhalten und auch mal eine Niederlage einzustecken. Er ermutigt, eine Standortbestimmung der Fähigkeiten zu machen und sich auf die Stärken zu konzentrieren.
Wichtig für eine erfolgreiche Führung sind:
Menschen: Man muss Menschen mögen, um sie führen zu können. Dazu gehört, dass man sich für die Mitarbeitenden interessiert, sie unterstützt, begleitet, überzeugt und motiviert.
Auftrag: Wer etwas erreichen will, muss klare Ziele, Aufträge und Prioritäten haben. Und er oder sie muss diese immer wieder kommunizieren. Zum Erfolg braucht es die Fähigkeit, die Mitarbeitenden für die Zielerreichung zu begeistern und ihnen zu vertrauen.
Führung: Damit das Potenzial der Mitarbeitenden freigesetzt werden kann, müssen sie einbezogen und wertgeschätzt werden. Grosse Ziele können nur gemeinsam erreicht werden und wenn man den Mitarbeitenden vertraut.
Kommunikation: Sie trägt zu 70% zum Erfolg einer Unternehmung bei. Die interne Kommunikation ist genauso so wichtig wie die externe Kommunikation. Für besondere Botschaften sollen besondere Anlässe oder Umgebungen gewählt werden. Nicht kommunizieren wollen geht nicht.
Weitere Führungsgrundsätze aus der langjährigen Führunserfahrung:
Habe eine Haltung des Dienens
(just) do it, mach es, übernimm Verantwortung und gestalte
Sag auch einmal «Ich will»
Knüpfe mit wichtigen Personen persönliche Beziehungen, interessiere dich für sie
Brauche einfache Sätze und Bilder, wenn du etwas kommunizierst
Sei originell, ohne zu übertreiben
Sei mutig, habe Visionen und wage etwas
Beachte ethische Werte bei deinem Handeln
Sehen Sie hier das Referat von alt Bunderat A. Ogi.
Impressionen des Anlasses